Ny forskning

Indflydelse i arbejdet er med til at styrke trivsel og psykisk velbefindende. Det har man vidst længe. Men der har været tvivl om, hvorvidt man kan få så meget indflydelse, at det bliver en belastning frem for en ressource. 

Nu har forskere kigget mere detaljeret på sammenhængen for at finde ud af, om indflydelse kan blive for meget af det gode. Og det ser ud til, at det kan det ikke. Det skriver Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Læs hele nyheden her