Overskrift
Tekst
Til foråret 2024 starter vi igen med at afholde åbne workshops om forebyggelse af ulykker med udgangspunkt i Vision Zero.
I Vision Zero fokuseres ikke kun på antal ulykker og antal sygefraværsdage, men i højere grad på, hvordan arbejdspladsen kan forebygge, at ulykker og arbejdsrelateret sygefravær opstår. Vision Zero handler også om at integrere både sikkerhed, sundhed og trivsel i forståelsen af arbejdsmiljøudfordringerne på den enkelte arbejdsplads.
Vision Zero aktiviteterne gennemføres i samarbejde med Human House A/S, som er partner i det internationale Vision Zero fællesskab, og har solid erfaring med at arbejde med Vision Zero tankegangen i danske virksomheder.
Arrangementerne afholdes forskellige steder i landet, om eftermiddagen og varer ca. 3 timer
Tilmeld dig nedenfor, så sender vi en reminder, når datoerne i foråret er kommet på plads.
tilmelding
Mere
Mere om Vision Zero
Mange arbejdspladser oplever, at arbejdsmiljø ofte bliver betragtet som en sidevogn, der ikke er integreret i den daglige drift.
Arbejdsmiljøarbejdet handler mange steder mest om at overholde lovgivning. Vision Zero-tankegangen fokuserer på, at arbejdsmiljø indtænkes som en naturlig del af forretningens strategi og drift, så både ledere og medarbejdere er en naturlig del af arbejdsmiljøarbejdet.
Vision Zero har vundet indpas i hele verden. Vision Zero et ikke et mål, det er baseret på en overordnet tro på, at alle arbejdsrelaterede ulykker og sygdomme kan forebygges. Når alle i organisationen arbejder mod det samme mål – at undgå ulykker, sygdomme eller skader på arbejdspladsen – kræver det, at alle har de samme forudsætninger og den samme viden for at skabe og vedligeholde en stærk forebyggelseskultur. Det handler om at skabe og vedligeholde en stærk forebyggelsesstruktur- og kultur på arbejdspladsen, hvor ledere og medarbejdere arbejder aktivt med arbejdsmiljøet.
Vision Zero fordrer, at der skabes effektive processer for vidensdeling, og at arbejdsmiljøet integreres i arbejdspladsens daglige drift samt den overordnede forretningsstrategi.
Centralt er de 7 gyldne regler:
- Tag lederskab og vis engagement
- Identificer farer og kontroller risici
- Definer målsætninger og udvikle programmer
- Skab et sikkert og sundt system, der gør dig velorganiseret
- Sørg for optimal sikkerhed og sundhed i maskiner, udstyr og arbejdspladser
- Opgrader kvalifikationer og udvikle kompetencer
- Invester i mennesker og motiver gennem deltagelse og involvering
Interesseret i at høre mere? Ring eller skriv til en af os
Interesseret i at høre mere?
Ring eller skriv til en af os
Interesseret i at høre mere?
Susanne Linhart, DI
sli@di.dk
Mobil: 2228 8475
Interesseret i at høre mere?
Benny Nymark Andersen
benny.andersen@3f.dk
Mobil: 2619 3858