Hvor går din grænse?

Ny kampagne skal skabe tryghed og inklusion

Arbejdsmiljørådet lancerer nu kampagnen ”Din Grænse – Et skridt mod en tryg og inkluderende arbejdsplads”. Med særligt fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane rettet mod unge LGBT+ medarbejdere sætter kampagnen et vigtigt emne på dagsordenen.

En branche med plads til alle
Transportbranchen beskæftiger mange unge, ofte med kort anciennitet og ufaglærte stillinger. Ifølge forskning er netop unge særligt udsatte for uønsket seksuel opmærksomhed og chikane på arbejdspladsen. For LGBT+ personer kan risikoen være endnu større, hvilket ofte hænger sammen med manglende åbenhed og diskrimination.

Kampagnens budskab er klart: Respekt for andres grænser er fundamentet for en tryg arbejdsplads. Arbejdsmiljørådet ønsker at inspirere både ledere og medarbejdere til at tage aktivt del i at fremme en kultur, hvor seksuel chikane ikke accepteres, og hvor alle kan føle sig inkluderet.

Praktisk inspiration til arbejdspladser
Som en del af kampagnen præsenterer Arbejdsmiljørådet konkrete værktøjer og eksempler:

• En Q&A med gode råd til at forebygge og håndtere seksuel chikane.
• Erfaringer fra IKEA og Københavns Kommune, der har arbejdet målrettet med mangfoldighed og inklusion.

Formålet er at gøre det lettere for arbejdspladser i transportbranchen at tage ansvar og skabe en stærk arbejdskultur, hvor både trivsel og respekt vægtes højt.

Fortsat fokus på seksuel chikane
Kampagnen ”Din Grænse” er tredje led i Arbejdsmiljørådets indsats mod seksuel chikane, der blev igangsat i 2021. Med denne udvidelse retter indsatsen sig nu mod en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet – unge LGBT+ medarbejdere.

Læs mere på www.dingrænse.dk, og bliv inspireret til, hvordan din arbejdsplads kan tage næste skridt mod en tryg og inkluderende kultur.